每年总有许多人在评论区分享他们的职业困惑，换了一份又一份工作，感到迷茫，不清楚自己适合什么样的岗位。有些人甚至觉得自己一无所长，也不确定自己的兴趣所在。还有那些工作多年的朋友，对工作失去了热情，每天情绪低落，感到疲惫。

 这里向大家推荐一个探索个人职业兴趣的工具——霍兰德职业兴趣测试。点击文章中的【立即测试】按钮，开始自我探索吧！

美国职业指导专家霍兰德将人的职业兴趣分为六种类型：

 R - 实际型：喜欢使用工具，操作机器，偏好动手实践。

 I - 研究型：喜欢独立解决复杂问题，偏好逻辑分析。

 A - 艺术型：偏好自我表达，喜欢原创性活动。

 S - 社会型：喜欢帮助他人，热衷于社会关系，偏好社会服务。

 E - 企业型：喜欢有影响力，热衷于政治和经济，偏好说服。

 C - 事务型：喜欢遵守规则和流程，偏好处理文字和数字。

 这个测评包含60个问题，基于霍兰德职业兴趣测试(Self-Directed Search)和美国心理学家霍华德·加德纳提出的“多元智力理论”开发，结合国内职业现状和中国社会文化背景。

 每个人在不同兴趣领域可能有不同的偏好程度，霍兰德测试的目的就是通过测量你对这些领域的喜好程度，为你提供适合的专业选择建议。

 比如，我的测试结果是AIE，可能适合心理学或媒体创意相关的专业。我之前做了几个月的数据分析师，实在无法忍受与“枯燥”的数据打交道，经常想着辞职，现在我更喜欢创意类的文字工作，对目前的工作感到满意。

 兴趣与工作积极性密切相关，有兴趣的工作是一种享受，而无兴趣的工作则是一种负担。

 如果你想在找工作前进行自我测试，点击文章中的【立即测试】按钮，看看你究竟适合什么岗位？